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自助情人 隐藏人物Hide people

影片讲述1962年,汉森饰演的非裔美国数学家与斯宾瑟和梦奈两位“同事”组成智囊团,为宇航员约翰·格伦成功绕地球轨道飞行做出贡献。                        
导演: 特奥多尔·梅尔菲
       编剧: 艾莉森·施罗德 / 特奥多尔·梅尔菲 / 玛戈特·李·谢特利
       主演: 塔拉吉·P·汉森 / 奥克塔维亚·斯宾瑟 / 加奈儿·梦奈 / 凯文·科斯特纳 / 克斯汀·邓斯特 / 更多...
       类型: 剧情 / 传记 / 历史
               制片国家/地区: 美国
       语言: 英语
       上映日期: 2016-12-25(美国)
       片长: 127分钟
       又名: NASA无名英雌(港) / 关键少数(台)
       IMDb链接: tt4846340
隐藏人物,在我看来,是我观影所有本届奥斯卡电影后,能认真的评价它是一部“故事完成度”最高,叙述最流畅的优秀作品。按理说,在反种族歧视的电影里,如《为奴十二年》,总会安排一些镜头来展示赤裸裸的刻画有色人种被迫害,甚至戕害的场面。但是《隐藏人物》并不拘泥于此,它更多的在跟我们讲述一个主题:即 社会地位与自我价值实现 的关系——社会对于一个人的不公是一定的,通过自己的不懈的努力终究会得到全社会的认可。

 《隐藏人物》在港版本中被译为《无名英雄》,台湾的译法更为贴切《关键少数》。注定了这部影片有两条线索:三位黑人女性的天资卓越成就了他们的社会地位;当然,另外一条线更为要人堵心,种族歧视的隔离政策限制了黑人受教育的同等权利!台湾版本的拟名者下意识的取了后一条线索。

对于后者的问题讨论是要人痛彻心扉的:其中有一段,玛丽·杰克逊一直想成为航天局的工程师,但是所能就读的学校是不接纳女性,尤其是有色人种的,最后通过玛丽·杰克逊通过利用法律程序与官方博弈,最终享受到了入学的资格;多罗西·沃恩带着孩子去图书馆看书,中途却被管理员以“恕不招待有色人种”为借口撵走了,在公交车上多罗西·沃恩拿出了那本书未归还,她回应道“我们也是纳税人,为什么不能享受这样的权利!”这一幕因为发生在公交车上,要我也联想起著名的“蒙哥马利市黑人罢乘公共汽车反对种族隔离制度”。

其中,凯瑟琳·约翰逊作为绝对主要线索人物担负了不一样的戏剧重任。如果说发生在玛丽·杰克逊和多罗西·沃恩两姐妹的身上的种族歧视待遇,她们的反抗无法也只是白描式的低调应对而已,但是凯瑟琳·约翰逊作为绝对女主,导演给予了她“控诉”表现形式。

凯瑟琳·约翰逊在回答她的上司  Al  Harrison(凯文·科斯特纳饰):“为什么要花40多分钟上厕所的时候?”塔拉吉·P·汉森所绽放出的表演张力,是要人眼泪决堤的同时又大呼过瘾的。这跟许多国产职场成长剧有着类似的情节,一样可能设置职场新人冲着老板发飙桥段。但是很多编剧在设计这场戏的时候,对于情节铺垫不够,导致爆发的点过于牵强,难以要人信服。

但是对于凯瑟琳·约翰逊这次的怒吼,首先确定了当时是个大雨天,保证了情绪失控的现场条件的合适。另外,在之前已经铺垫了各种对黑人女性的不信任和不待见的基调,又激化的加入了白人办公室不允许黑人使用咖啡自助机的情节,无疑这个点也是有利的一次助攻。也可以看出,好莱坞级别的编剧在设计的情节上的功力的深厚,完完全全是顺应着观众情绪的涨势而为,情节设计水到渠成,不冒进也不突兀。

当然,这个情节所引发的情节更为经典——Al Harrison(凯文·科斯特纳饰)在第二天拿着钢管就去砸那个“Colored Ladies Room”的卫生间吊牌。编剧有意灌入了一股股的怒气,又换了换了一个方式将他们顷刻释放,要人大呼过瘾。也真实的觉得,凯文·科斯特纳以“保镖”式的直男癌硬汉形象示人,却在这个情节设定下更加的“爷们”!这一举,也证明了社会公正性在于不停的有人去交涉其中的不合理性。

 另外一个点就是女性奋斗的主题。这有意无意的要我联想起,同样优秀的2000年由朱莉娅·罗伯茨主演的电影《永不妥协》,跟茱莉亚罗伯茨在剧中可以直接和强权进行近身肉搏的社会背景不同。《隐藏人物》中的三位黑人女性面对的是父系社会对女性的轻薄,同时加上有色人种的歧视,这些注定了三位女主人公塑造是复杂的,她们也必须在忍辱偷生中度过。在外的大环境是种族隔离导致的全国的黑人游行抗议,在内从业在白人为核心的机构(军队、科研、教育、政府等)内的黑人群体,他们从一开始注定过着逆来顺受的日子,三位女性更深层次天赋和素质对于生存在这个矛盾体中的重要性!她们也许都明白只有把自身价值最大化到与集团的存亡相关时候才能换取到个体群体的尊重。

剧中三位女性无时无刻的在同批“种族隔离”措施的不合理性,一开始她们无疑都是寄人篱下的顺从者,玛丽·杰克逊通过研究白人所设的法律条文来捍卫黑人接受平等教育的权利;多罗西·沃恩在忍受白人额外施加的无偿的管理工作时,凭借对计算机科学的熟稔,为了保全数据计算部门的黑人饭碗,她勇敢的跟白人谈条件;凯瑟琳·约翰逊在无数的歧视中明确自己的目标,再加上天赋异禀,铸就了航天计算任务中不可取代地位,受到了全公司的尊重。

这个也是说明了,现代社会尤其是职场,“不公平”是普遍存在的,如果只是一味的以游行示威这般激进的态度来“针尖对麦芒”和“既定价值观”死掐的话,这种反抗是可能只是被歌颂,而对于解决眼前的问题毫无帮助。初次的假设认同服从,深入合作,深化自身价值,直到发酵制度的不合理所具备的“公害性”的时候,才能解决眼前问题。不然在大环境还需要进化的时候,三位聪慧的女性并没有把自己搭进去,而是曲线救国的方式还以颜色,这个正是社会赋予女性所能做到的“最正确的反抗模式”,而并不是像《永不妥协》中,埃琳·布罗克维奇在回应别人骂出“Fuck you”的脏话,直接简单喷出的“Fuck you back!”

《隐藏人物》相较奥斯卡参选的其他影片,2045万美金的票房成绩要它在收入上独占鳌头,同时在立意上政治正确,在叙述节奏把握又张弛有度,同时导演极少用晦涩难懂的镜头语言来交代情节,总的说来,它是我心中绝对的Best Pic NO1!

 可以展开讲的一点是,隐含在《隐藏人物》中一些所涉及到了一个黑人的教育资源匹配问题。在当今社会根据对全国人种平等数据库的数据分析,在美国人口最多的95个城市里,有90个城市的少数族裔上穷人居多的公立学校的比例高于白人。在3/4的城市里,少数族裔学生进入穷人学校的比例,比白人至少高20个百分点。在29个城市里,这个差距超过40个百分点。如果电影《赴汤蹈火》中霍华德拼死所做的只是不要“贫穷世袭”,那么建筑在有色人种歧视的社会问题上,黑人群体在美国注定因为得不到平等教育机会,而多数无法成为社会核心成员中一员,如此“种族歧视”也将世袭!
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